北方某小城国企,每天在辞职与不辞职之间徘徊

因为没有送礼,所以排名一直靠 后,领导也开始找我谈话,内容中 暗示了一下转变思想。但是实际上 送出去的那些是从我们管理的商户 中得来的。
看着国家正能量的视频,看着那些 为国家建设做贡献的人,我很挣 扎,不想什么贡献都没有还去吃拿 卡要商户或者说是相对底层的老百 姓。如果从工资中拿q去送礼,也 是送不起。
每天在辞职与不辞职中徘徊,很迷 茫。
北方某小城市国企单位员工,单位 因为考核问题内卷很严重。因为考 核的标准很主观,所以被考核的员 工都会通过关系送礼来以求减少扣 钱。
那么那些没有关系或者没有送礼的 员工就会被扣的很惨,考核也是有 任务的,必须扣到一定数额。这个 人少扣了,就要从另一个人那补 ±O
本来就想这么凑合下去,毕竟在小 城市一个月2、3q的工资还算稳 定,但是因为内卷,送礼的金额越 来越高,甚至有的人对被考核的女 同事提出身体交易(均已婚)。

圈主 管理员

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